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Plan canicule pour les travailleurs : obligations des employeurs

  • Les employeurs doivent, dans le cadre de l’évaluation des risques (Art. R.4121-1 du Code du travail), évaluer le risque lié aux fortes chaleurs et mettre en œuvre les moyens de le prévenir dans le cadre d’un plan d’action.
  • Les employeurs sont tenus de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs de leurs établissements, en y intégrant les conditions de température. Ils doivent également mettre à la disposition des travailleurs de l’eau potable fraîche pour la boisson.
  • Dans les locaux fermés où le personnel est amené à séjourner, l’air doit être renouvelé de façon à éviter les élévations exagérées de température, les odeurs désagréables et les condensations.
  • Dans les locaux à pollution non spécifique, c’est à dire ne faisant pas l’objet d’une réglementation spécifique, l’aération doit avoir lieu soit par ventilation mécanique, soit par ventilation naturelle permanente.
Pour en savoir plus...
mciprevention
Nous sommes habilités IPRP par la DIRECCTE IDF
MCI Prévention, l'Artisan de la prévention et ses 25 années d'expériences à votre service

Nos principales prestations :

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Élaboration de votre Document Unique d'évaluation des risques et évaluation de la pénibilité au travail de vos salariés. Nous vous donnerons des fiches de sensibilisation et de prévention pour vous et vos salariés.
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Formations de vos sauveteurs secouristes du travail (SST) et formation incendie/évacuation et manipulation des extincteurs. Parce que sauver une vie, ça s'apprend. Votre OPCA prend en charge ces formations.
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Réalisation d'études des risques psychosociaux (RPS) afin d'améliorer la qualité de vie au travail de votre personnel et d'assurer la pérennité de votre entreprise. Les résultats sont intégrés dans votre DU.
ou par téléphone, demander Manuel Marques au 06 22 92 68 51