canicule
En cas de fortes chaleurs, l’employeur doit donner des consignes appropriées et mettre en place des moyens de prévention pour prévenir et limiter les risques d'exposition de ses salariés.

L’employeur a l'obligation de réaliser annuellement son Document Unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP), art. R4121-1 du code du travail, dans lequel se trouve une clause spécifique concernant un des 10 facteurs de pénibilité, « les températures extrêmes ».

Depuis 2021, les versions annuelles du Document Unique seront conservées pendant 40 ans dans l'entreprise et présentées en cas de contrôle, d'accident du travail ou même de conflit prud'homal.

Nous pouvons vous aider à rédiger votre Document Unique. En juin 2022, nous vous offrons l'affichage obligatoire, des fiches de sensibilisation et l'évaluation de la pénibilité. Contactez-nous sans engagement.
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Ou nous contacter par mail à : contact@mciprevention.fr

ou par téléphone, demander Manuel Marques au : 06.22.92.68.51

Nos principales prestations :

Food-Delivery-1
Élaboration de votre Document Unique d'évaluation des risques et évaluation de la pénibilité au travail de vos salariés. Nous vous donnerons des fiches de sensibilisation et de prévention pour vous et vos salariés.
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Formations de vos sauveteurs secouristes du travail (SST) et formation incendie/évacuation et manipulation des extincteurs. Parce que sauver une vie, ça s'apprend. Votre OPCA prend en charge ces formations.
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Réalisation d'études des risques psychosociaux (RPS) afin d'améliorer la qualité de vie au travail de votre personnel et d'assurer la pérennité de votre entreprise. Les résultats sont intégrés dans votre DU.
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